De TMA Methode

De TMA methode heeft als visie;
Mensen functioneren het best, leren het snelst, komen zelf in actie en zijn het meest betrokken als ze werk doen dat in lijn ligt met hun drijfveren, talenten, cognitieve capaciteiten en competenties. Dit is het meest motiverend en geeft de meeste kans op succes. 

• Wat je goed kan nog beter gaan doen 
• Werk doen wat in lijn ligt met je drijfveren, talenten, potentie en hierop inzetten
  = succes! 
• Inzetten op kansrijke competenties 

De TMA methode is gebaseerd op de behoefte theorie van Henry Murray 
en de Positieve Psychologie.

TMA Talenten Analyse

Deze analyse is rapporteert op 6 dimensie , 22 drijfveren, 44 talenten en 53 compententies. De rapportage is geschreven in een positieve, niet-oordelende, concrete en talentgerichte taal.

De analyse is gebaseerd op meer dan 20 jaar onderzoek en combineren geavanceerde algoritmen om iedereen direct inzicht te geven in de eigen specifieke set aan talenten. 
Het is een uniek rapport.